Riot Games ищет сотрудников или, скорее, стажеров, в том числе для исследований в области использования ИИ.
Последний год был полон увольнений, к большому разочарованию многих разработчиков, включая художников. Один из представителей игровой индустрии был раздражен объявлением о вакансии разработчиков League of Legends относительно использования генеративного ИИ.
Найла Лори, работающая в студии That's No Moon, обратила внимание на предложение, опубликованное Riot Games. Возмущенный разработчик написал, что компания только что провела две волны увольнений, в ходе которых более пятисот разработчиков, включая художников, попрощались со своими рабочими местами. Между тем, как утверждает Лори, компания теперь хочет нанять на их место «креативных» специалистов по искусственному интеллекту.
(Не)креативный ИИ?
Здесь следует отметить одну вещь: из более чем 100 новых предложений о работе в Riot Games, которые Лори привлекла ее внимание, одно касается только стажировки, и в нем нет упоминания об использовании «генеративного ИИ» для создания «искусства».
В описании упоминалось «использование генеративного ИИ для расширения, развития и даже революционизации процессов разработки игр и/или игрового опыта». На практике это может означать использование ИИ для ускорения разработки, например, в области программирования. Искусственный интеллект использовался аналогичным образом такими компаниями, как Sony.
Конечно, нельзя исключать, что Riot Games также рассматривает «художественное» использование ИИ, и можно, безусловно, понять основу беспокойства Найли Лори. Вопрос «творческого» ИИ вызвал значительную обеспокоенность в последние годы, включая забастовку актеров озвучивания и комментарии различных разработчиков об «этичном» использовании генеративного ИИ. Особенно в контексте экспериментов с использованием его в качестве игрового движка, хотя это не будет иметь практического применения в ближайшее время.
Большинство интернет-пользователей больше раздражает тот факт, что большая часть новых предложений о работе в Riot Games касается оплачиваемых стажировок, что, по мнению этих людей, ставит под сомнение истинную причину массовых увольнений в компании.
