Соруководитель World of Warcraft недавно был уволен Blizzard за то, что он якобы отказался изменить и понизить рейтинг сотрудников, чтобы обеспечить выполнение квоты компании.
Как впервые сообщил Bloomberg, Бирмингем — бывший соруководитель World of Warcraft Classic — на прошлой неделе отправил сотрудникам электронное письмо. В электронном письме Бирмингем написал о своем разочаровании в Blizzard в связи с тем, что он был вынужден понизить рейтинг сотрудника со среднего «успешного» до «развивающегося», чтобы выполнить квоту, установленную компанией.
< p data-cy="Абзац" class="text-нейтрально-серый w-full mb-4 text-body-1 font-body">«Когда руководители команд спросили, почему мы должны это делать, директора World of Warcraft объяснили, что, хотя они не согласны, причины, указанные исполнительным руководством, заключались в том, что было важно выжать самых слабых исполнителей, чтобы убедиться, что все продолжают работать. расти», — говорится в письме Бирмингема.
Статья продолжается после объявления
«Подобная политика поощряет конкуренцию между сотрудниками. , саботирует работу друг друга, желание людей найти неэффективные команды, в которых они могут быть лучшими работниками, и в конечном итоге подрывает доверие и разрушает творческий потенциал».
Для контекста эта система относится к процессу ранжирования стека, который Blizzard впервые внедрила в 2021 году. . Он ранжирует сотрудников по кривой нормального распределения, при этом менеджеры вынуждены давать низкие оценки определенному проценту своих сотрудников.
Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе последних новостей о киберспорте, играх и многом другом.
Электронная почтаРегистрация border-vertical-primary bg-neutral-grey-4 twitter-tweet»>
НОВОЕ: один из руководителей World of Warcraft Classic покинул Blizzard в знак протеста против системы ранжирования компании, заявив, что он был вынужден поставить сотруднику более низкую оценку, чем этот сотрудник заслужил, чтобы попасть в квоту. https://t.co/sqGr3iXlsd
— Джейсон Шрайер (@jasonschreier) 23 января 2023 г.
сообщил Bloomberg. что менеджеры внутри компании рассчитывали присвоить примерно 5% своих сотрудников статус «развивающихся». Это, в свою очередь, снижает их бонусные деньги, связанные с распределением прибыли, и потенциально влияет на их возможность получать надбавки или повышения по службе.
Статья продолжается после объявления
Бирмингема, затем он написал в том же электронном письме, что он не будет работать для Blizzard, пока они не уберут эту политику ранжирования стека. «Если эту политику можно будет отменить, возможно, мою Blizzard все еще можно спасти, и если это так, я бы хотел продолжить там работать», — добавил он. «Если эту политику нельзя отменить, то Blizzard Entertainment, в которой я хочу работать, больше не существует, и мне придется найти другое место для работы».
Перед тем, как отправить электронное письмо, Бирмингем якобы сказал группе коллег, что планирует уйти из Blizzard. После этого разговора ему позвонил сотрудник отдела кадров, чтобы подтвердить свою отставку.
Статья продолжается после объявления
Согласно электронному письму, World of Warcraft Затем соруководитель был уволен Blizzard. Бирмингем пока не комментирует свое увольнение из компании.
